Kein Job für den nächsten Schritt. Ein berufliches Zuhause.

Ich suche eine abwechslungsreiche und langfristige Anstellung als Volljuristin. Ich möchte mich langfristig bei einem Arbeitgeber niederlassen, Verantwortung übernehmen und mich gemeinsam mit dem Unternehmen oder der Kanzlei weiterentwickeln.

Mein fachlicher Schwerpunkt liegt im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Auf ein einziges Rechtsgebiet möchte ich mich dennoch bewusst nicht festlegen. Ich bin vielseitig interessiert und kann mich für nahezu jede juristische Fragestellung begeistern, sofern sie anspruchsvoll und relevant ist. Strafrecht bildet die Ausnahme.

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Was ich mitbringe

Ich verstehe meinen Werdegang nicht als fünf getrennte Karrieren, sondern als ein Set miteinander verbundener Fähigkeiten.

Ich mag Fragen, bei denen man zunächst denkt: Dazu ist doch eigentlich schon alles gesagt. Denn häufig beginnt genau dort die interessante Arbeit.

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Ein unüblicher Werdegang – mit Absicht

Mein Werdegang verlief nicht gradlinig. Und gerade das macht ihn interessant. Ich habe im Sozialversicherungs- und Rentenrecht angefangen, habe mein Abitur auf dem zweiten Bildungsweg gemacht, bin Volljuristin geworden, habe mich auf Arbeitsrecht spezialisiert, in einem internationalen Konzernumfeld gearbeitet und bin nach Kairo gezogen. Dort habe ich Fachkräfte auf ihren grenzüberschreitenden Wechsel nach Deutschland vorbereitet – rechtlich, organisatorisch und interkulturell.

Dabei habe ich gemerkt: Meine größte Stärke ist kein einzelnes Fachgebiet sondern die Fähigkeit, mich in unbekanntes Terrain einzuarbeiten, komplexe Systeme zu verstehen und Wissen aus unterschiedlichen Bereichen zu verbinden.

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Wie ich arbeite

Ein klarer Rahmen, in dem ich mich frei bewegen kann. Flexibilität bei Arbeitsort und -zeit ist für mich kein netter Zusatz – sie ist Teil der Arbeitsweise, in der ich meine beste Leistung erbringe. Als neurodivergente Person arbeite ich am produktivsten mit Struktur, um mich zu orientieren, Freiheit, um zu denken, und Vertrauen, um Verantwortung zu übernehmen.

Ich hasse Ineffizienz. Beim Sprechen genauso wie beim Handeln. Wenn ich nichts zu sagen habe, schwiege ich. Wenn sich Aufgaben sinnvoll verbinden lassen, verbinde ich sie. Deshalb habe ich in der Vergangenheit mehrfach an Prozessoptimierungen mitgewirkt und Verbesserungen direkt angestoßen.

Verantwortung kommt mir entgegen. Ich habe bereits erste operative Führungserfahrung gesammelt – von der Einarbeitung neuer Kolleg*innen bis zur Verbesserung von Teamprozessen. Führung bedeutet für mich dabei weniger Hierarchie als die Fähikeit, Orientierung zu geben und dazu beizutragen, dass andere ihre Arbeit gut machen können.

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Was ich suche

• Ein Umfeld, in dem Neugierde als Stärke zählt.
• Ein Umfeld, in dem ich wachsen kann – nicht nur fachlich, sondern in neue Verantwortungsbereiche hinein.
• Einen Arbeitgeber, der Vielseitigkeit schätzt, statt mich auf einen Jobtitel zu reduzieren.
• Flexible Arbeitsformen: hybrid oder remote, Eigenverantwortung, Vertrauen.
• Eine internationale Ausrichtung, die nicht an Europas Grenzen endet – besonders die Verbindung nach MENA reizt mich.
• Eine Beziehung, die in beide Richtungen funktioniert: Ich möchte beitragen, ich möchte lernen – und ich möchte, dass es sich für beide Seiten lohnt.

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Wo ich reinpassen könnte

Ich bin offen für unterschiedliche Rollen, in denen juristische Expertise, internationale Erfahrung und Neugier einen Mehrwert schaffen.

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Was du bekommst

• Jemanden, der nicht am ersten Tag alles wissen muss – sondern weiß, wie man es herausfindet.
• Jemanden, der komplexe Fragestellungen mag.
• Jemanden, der sich mühelos zwischen juristischen Detail und großem Bild bewegt.
• Jemanden, der eine internationale Perspektive mitbringt.
• Jemanden, der Lust hat zu lernen.

Vielleicht gibt es für mein Profil noch keine passende Stellenanzeige. Vielleicht suchst du gerade gar keine Volljuristin – aber es gibt ein Projekt, eine Schnittstelle oder eine Frage, für die bisher niemand die richtige Beschreibung gefunden hat.